日前，一场名为“拥有健康心理、促进青年就业”的专场招聘会上，近百名青年随同家长一起参加了招聘活动。通过现场模拟面试、专家点评赠言、职场问题讨论等互动环节，心理咨询师面对面帮助青年树立良好心理，融入社会。
为文凭产生心理障碍
晓波（化名）高中毕业即参加工作，至今已是一位有五年工作经验的销售人员。但一张高中毕业证书总让他心里不是滋味。现场，他小声对有关专家道出：“他们企业都看文凭的……”针对这种情况，华师大心理系耿教授表示，学历固然重要，但阅历更要看重。现在一些蓝领的岗位比白领更缺乏，而蓝领的工资并不一定就比白领低。对于晓波这样有实践经验的青年来说，企业会更注重你的市场销售业绩、你的业务和技术。“青年切记不要妄自菲薄，职岗匹配才是适当的选择。如果公司确实要求学历，可以接受一些培训。”
攀比薪资心情浮躁
李俊（化名）名校本科毕业两年，换了五份工作，现在待业在家。他每每面试都会和面试官谈到薪资问题，有一次面试官给他开出2000元的薪资，他觉得不满要求加到2400元，结果把工作岗位“拱手相让”。
上海普陀区职介所所长许女士认为，面试时最好不要先对薪资计较，如果觉得工资与你本身能力不符，也应等一段时间后你的价值已体现了，再向老板提出加薪。“现在大学生之间有一种攀比第一次就业平均薪资的现象，这种好高骛远的心理造成了年轻人频繁跳槽的现象，这样浮躁的工作态度到哪里都会被拒绝。”
“背挺起来”参加面试
心理咨询活动使青年人学会准确定位自身，熟悉就业市场，掌握职场心理，了解求职技巧。许多大学生现场表示：还没能工作的时候，对工作是向往的；可以工作的时候，撞得头破血流；只有领悟了职场要诀，开始具备健康心理，才能早日实现就业。
华师大心理系耿教授语重心长地提醒广大青年：“一定不能放弃第一份可以养活你的工作；一定要把第一次工作做好，认真对待。”要克服青年求职的通病———“好高骛远”和“妄自菲薄”。
许多青年表示他们将会以更自信、更自尊的心态融入职场。一位男生说：“我会带着耿老师的那句‘小伙子，背挺起来’参加下一场面试。”
